会社の転勤、本人の意向を優先すべき？会社の都合を優先すべき？

損保ジャパンなど大手企業で「望まない転勤」を廃止する動きが広がっています。「本人の意向」派は家庭やキャリアの事情を尊重すべきと主張し、「会社の都合」派は全国転勤があるからこそ人材が育ち多様な経験を積めると主張しています。

「本人の意向」か「会社の都合」か、みんなの判断を投票で募集中。あなたはどっち派？